En una conferencia de prensa realizada este miércoles, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini comunicó las medidas de recomposición salarial que tendrán efecto desde este mes de abril -y que acumularán en el año otros $25.000 millones de inversión- resueltas por el gobernador Gustavo Valdés. Estas medidas, explicó, responden a “la espiral inflacionaria nacional” y generarán “un mecanismo de escalonamiento de alto impacto”.
Durante el anuncio, realizado en el Ministerio de Hacienda, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompañado por los subsecretarios de Hacienda, Patricio Carando; de Finanzas, Héctor Grachot y por el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
Por primera vez se otorgan dos aumentos salariales consecutivos, en este mes de abril y marzo; significa una inversión mensual de otros $2.500 millones, y en lo que queda del año el desembolso trepa a los $25.000 millones.
Los aumentos alcanzan a los activos, jubilados y pensionados provinciales. En lo que respecta al sector docente, los aumentos entre abril y marzo de este año acumulan una mejora para el sector del 50% en el primer tramo de 2023.
Los detalles por sectores:
SALARIO FAMILIAR
Se eleva el monto de $10.000 a $15.000, implica un aumento de 50%. Esta medida beneficia a 45.000 agentes.
SECTOR DOCENTE
Abril, se aumenta el básico en $6.000, pasando de $39.036 a $45.036. Aumento de más del 15%.
Con los aumentos de marzo y abril, Provincia acumula incremento salarial en el orden del 50% al sector docente.
Por encima de los niveles inflacionarios acumulados en el 2023.Al ser remunerativos, los aumentos alcanzan a los jubilados docentes.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Los aumentos son de carácter remunerativos:
Abril: Aumento de 15% de la asignación de clase de todas las categorías.Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo) para la escala única de remuneraciones.
Además $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
Se incrementa en $10.000 (código 627) para los códigos de las escalas única de remuneraciones, categorías 030 y 120; este concepto incluye a los EX COMBATIENTES DE MALVINAS.VIALIDAD PROVINCIAL
Abril: Aumento de 15% al valor del Básico.
SEGURIDAD
Abril: aumento de 15% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 15% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). $7.000 netos de bolsillo al concepto 601.SALUD PÚBLICA
Abril: Aumento del valor de las Guardias Médicas, se eleva a $16.000. Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, un aumento del 15% sobre el valor de las mismas. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.