Tras los anuncios, el ministro de Hacienda tuvo contacto con los medios presentes, donde pudo explayarse sobre el tema.
“Siguiendo los lineamientos del Gobernador con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto”, declaró Rivas Piasentini. Agregó que esto se suma a lo que se realizó en marzo: “Hubo dos aumentos correlativos teniendo en cuenta los índices inflacionarios”.
“El Gobierno nacional no está tomando ninguna medida para contener la espiral inflacionaria, que parece no tener techo. Por eso el gobernador Valdés tomó cartas en el asunto”, comentó respecto a la naturaleza de este incremento salarial.
Rivas Piasentini explicó que la inflación “preocupa” porque “corroe el salario de los trabajadores y además impacta en otros sectores”.
Luego se expresó sobre el aumento a docentes, diciendo que “hubo acuerdo con el sector en febrero, pero este país es tan cambiante y genera un vertiginoso proceso inflacionario” y recordando que durante 2022 se dio una situación similar y el Gobierno respondió con tres aumentos por encima de lo pautado inicialmente.
A modo de ejemplo, puntualizó que un docente sin antigüedad no cobrará menos de $150.000, mientras que uno con dos cargos sin antigüedad rondará un salario de $235.000 y con más de 20 años de antigüedad superará los $300.000. “Muchas veces trasciende que estos valores son fijos para todos, no es así. Damos valores indicativos para tener una referencia de cuáles serán los montos mínimos”.
Cerró enfatizando que estas medidas salariales son muy significativas “porque están por encima de la canasta básica y, sumadas a las de marzo, representan un aumento del 50%, cuando la inflación del primer trimestre ronda el 21%”.